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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 激勵(lì)薪酬和績效薪酬的相同點(diǎn)有（）。

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

激勵(lì)薪酬和績效薪酬的相同點(diǎn)有（）。

  • A、均與工作業(yè)績直接相關(guān)
  • B、影響績效方式相同
  • C、對(duì)企業(yè)勞動(dòng)成本影響相同
  • D、均以激勵(lì)員工為目的
  • E、均把員工利益和企業(yè)利益聯(lián)系在一起
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滿足人們得到愛和尊重需要的激勵(lì)類型是（）。

  • A、物質(zhì)激勵(lì)
  • B、精神激勵(lì)
  • C、考核激勵(lì)
  • D、目標(biāo)激勵(lì)

招聘渠道中員工引薦方式的缺點(diǎn)是（）。

  • A、對(duì)應(yīng)征者不了解
  • B、成功率較低
  • C、容易摻雜人情關(guān)系
  • D、應(yīng)征者就職后不穩(wěn)定

根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術(shù)和專業(yè)知識(shí)的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識(shí)的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、條件匹配
  • D、特性匹配

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